Đua Bò Bảy Núi Lễ Hội Thú Vị Nhất Ở An Giang

An Giang là một tỉnh nằm cạnh sông Cửu Long và bao gồm một số vùng trung du và núi thấp.

An Giang là nơi có nhiều di tích thuộc nền văn minh Óc Eo đã được khai quật. Nhiều nhà khảo cổ học đã kết luận rằng An Giang là vị trí của một cảng biển thương mại nhộn nhịp được xây dựng với nhiều dự án kiến trúc lớn có thể được truy nguồn từ thế kỷ thứ nhất.

Lễ hội đua bò Bảy Núi, An Giang. Ảnh baoangiang.com.vn

An Giang còn được nhiều người nhắc đến, khi là nơi lưu giữ nhiều giá trị văn hóa truyền thống có từ lâu đời, duy trì đến tận ngày hôm nay, như một nét riêng chỉ có ở vùng miền nơi đây. Các điểm tham quan nổi tiếng bao gồm Bảo tàng An Giang ở Long Xuyên, Lễ hội Ba Sâm ở núi Sam ở Châu Đốc, và núi Cẩm ở Bình Tiên. Bên cạnh đó, truyền thống đa lễ hội được tổ chức thường niên tại An Giang cũng là một nét văn hóa dân gian, để An Giang được nhiều người biết đến và ghé thăm hàng năm.  Nếu đã nhắc đến lễ hội, thì không thể bỏ qua hội đua bò được tổ chức bởi đồng bào dân tộc đang sinh sống ở An Giang.

Khác với những lễ hội khác, lễ hội đua bò được tổ chức trên ruộng lúa. Để làm một khu vực hoàn hảo cho đua bò, ruộng lúa phải lầy lội, bao quanh bởi hàng rào và dừng chắn an toàn. Sân đua dài khoảng 120 mét dọc theo hàng rào với điểm xuất phát cũng là điểm kết thúc được đánh dấu bởi một lá cờ xanh và cờ đỏ.

Trước cuộc đua, người ta chọn cặp bò để cạnh tranh với nhau bằng cách đánh số lên thân bò bằng màu sơn. Theo quy tắc, hai con bò nào chạy ra khỏi cuộc đua sớm nhất phải rời khỏi cuộc thi. Trong cuộc đua, hai con bò chà đạp vào cào của cặp phía trước sẽ là người chiến thắng. Điều thú vị là người lái xe phải đứng vững trên cào bởi vì nếu rơi khỏi sẽ bị coi là thua cuộc.

Điểm độc đáo và thú vị của đua bò là hai con bò được gắn bằng một chiếc cào đặc biệt. Sau khi tiếng còi báo hiệu của trọng tài, người điều khiển sẽ chích mạnh cây xà nu vào mông của những chú bò. Tuy nhiên, người điều khiển phải rất khéo léo khi đánh hai con bò song song có để chạy cùng tốc độ.

Vào ngày lễ hội, người dân địa phương tụ tập quanh đấu trường, từ khi bắt đầu đến khi kết thúc cuộc đua, hai con bò luôn được cổ vũ và thúc giục bởi bầu không khí cảm hứng và thú vị của tiếng reo vui và tiếng vỗ tay.

Đến tham dự lễ hội đua bò, mọi người sẽ trải nghiệm những lễ hội văn hoá độc đáo của một ngôi làng đặc trưng ở đồng bằng sông Cửu Long. Sẽ sống trong bầu không khí sôi nổi, chứng kiến ​​một cuộc đua mà bạn chưa từng biết trước đây và nhận được những kỷ niệm khó quên về một nền văn hóa mới. Khám phá vùng đất An Giang cũng lễ hội đua bò Bảy núi nổi tiếng bậc nhất Miền Tây Nam Bộ.

Đôi nét về tỉnh Long An

Diện tích: 4.495,0 km vuông.

Dân số: 1.484,7 nghìn người.

Thành phố: Tân An.

Địa lý

Nằm ở vùng đồng bằng sông Cửu Long, Long An bao quanh bởi tỉnh Tây Ninh và Campuchia ở phía bắc, phía nam giáp thành phố Hồ Chí Minh, giáp tỉnh Tiền Giang và tỉnh Đồng Tháp về phía tây.

Long An được chia thành các khu vực nhỏ hơn bằng một mạng lưới phức tạp của hệ thống sông ngòi và kênh rạch. Vàm Cỏ Đông và Vàm Cỏ Tây đã nâng cao trình địa lý của Long An, bồi đắp tạo ra một điều kiện tốt cho nông nghiệp. Địa hình khá phẳng, ngoại trừ một số đồi và đồn ở phía bắc. Khu vực phía tây thuộc vùng đồng bằng lau sậy.

Quang cảnh thành phố Tân An, tỉnh Long An. Ảnh tbck.vn

Khí hậu

Long An có khí hậu nhiệt đới gió mùa. Mùa mưa kéo dài từ tháng 5 đến tháng 10 và mùa khô kéo dài từ tháng 11 đến tháng 4 năm sau.

Du lịch

Khi đến Long An khách du lịch bị thu hút bởi giá trị văn hóa  Óc Eo – một nền văn hóa có từ thời kỳ Trước Công Nguyên vẫn được bảo tồn, lưu giờ đến đời nay. Bên cạnh đó, Long An còn bảo tồn những địa điểm có giá trị như nhà ở với hàng trăm cột, pháo đài Rạch Cụt, chùa Tấn Thành. Tại Khu du lịch sinh thái Đồng Tháp Mười, du khách có thể khám phá nhiều động thực vật đặc biệt và thử các món ăn tiêu biểu của miền Nam.

Khu bảo tồn đầm lầy Láng Sen

Đây là một trong những mô hình điển hình của hệ sinh thái đầm lầy, bao gồm rừng ngập mặn, ruộng lúa, đồng cỏ bị ngập nước theo mùa.

Động thực vật

Khu vực Láng Sen được bao phủ bởi hệ thực vật đa dạng về thủy triều theo mùa của sông Mê Công, đặc biệt là rừng tràm chiếm ưu thế, thu hút nhiều động vật đa dạng để sinh sống ở đây.

Theo kết quả khảo sát sơ bộ, Lăng Sen có 156 loài thực vật, hầu hết là hoa sen, hoa lý, gạo tự nhiên, cỏ dại, lục bình …; 148 loài chim và 87 loài cá nước ngọt, điển hình là sếu sếu, phụ tá, dê tím, chim trắng chân trắng, lông gà đồng, cá voi khổng lồ, cá trê khổng lồ, cá trê.

Bảo tồn

Sự đa dạng của hệ thực vật và động vật ở đây đã bị ảnh hưởng bởi hoạt động nông nghiệp của người dân địa phương, làm giảm số lượng các loài đặc hữu khi sống ở đây. Từ năm 1998, một số nghiên cứu và khảo sát đã được thực hiện bởi các tổ chức trong nước và quốc tế để thu thập các bằng chứng thích hợp cho việc thiết lập một khu bảo tồn thiên nhiên.

Thời gian tốt nhất để tham quan

Thời gian tốt nhất để đến thăm Láng Sen là mùa lũ (từ tháng 9 đến tháng 11), khi rừng ngập mặn, đồng cỏ, ruộng sen, … kéo dài vô tận, chim nước bay trở lại làm tổ. Đến đây, du khách có dịp thưởng thức các món ăn điển hình của đồng bằng sông Cửu Long như: cá chiên xào, đầu cá nướng với lá sen xanh, súp cá chua.

Những Giải Pháp Cấp Bách Để Tăng Năng Suất Lao Động Ở Nước Ta

Năng suất lao động việc làm nước ta được đánh giá rất thấp so với các nước trong khu vực Đông Nam Á. Thực tế này đặt ra chúng ta phải có những biện pháp căn cơ, toàn diện để cải thiện năng suất lao động nhanh chóng và bền vững, đây được xem là vấn đề sống còn nhằm tăng tính cạnh tranh cho nền kinh tế. Dưới đây là các chia sẻ, đóng góp của các chuyên gia, doanh nhân.

Năng suất lao động được cải thiện sẽ giúp GDP tăng trưởng cao hơn. Ảnh baodauthau.vn

Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam, ông Nguyễn Anh Tuấn cho biết: “Cần đầu tư 3 yếu tố là vốn-khoa học công nghệ-con người”

Để tăng chất lượng, năng suất các doanh nghiệp cần thiết lập các mục tiêu như: Tập trung đầu tư chất xám vào ngành kinh tế mũi nhọn, nhiều lợi thế để tạo tác dụng lan toả sâu rộng đến các ngành liên quan khác. Bộ khoa học và công nghệ tiếp tục hỗ trợ chuyển giao công nghệ, đào tạo chuyên gia để giúp doanh nghiệp phát triển văn hoá cải tiến năng suất, nâng cao ý thức lao động công nghiệp. Ngoài ra nhà nước cũng nên tăng cường tuyên truyền, khích lệ tinh thần sáng tạo, cải tiến thiết bị, loại bỏ thiết bị lạc hậu,… Để giải quyết cho bằng được yếu tố năng suất, chất lượng sản phẩm đủ sức cạnh tranh với các nền kinh tế khu vực và thế giới.

Doanh nghiệp nên xây dựng lộ trình nâng cao năng suất theo từng năm cho công ty mình. Thêm vào đó doanh nghiệp phải có đầu ra ổn định, hàng hoá làm ra mà không bán được thì giá trị tăng thêm cũng không cao. Nên việc doanh nghiệp nước ta tham gia vào một chuỗi cung ứng của các tập đoàn nổi tiếng thế giới là một cách để nâng cao năng suất, tạo động lực cho doanh nghiệp tăng trưởng ổn định.

Phó Tổng Giám đốc Công ty may Bắc Giang Ông Nguyễn Văn Tứ phát biểu: “Cần có cơ chế để tạo động lực cho người lao động”

Từ thực tế nhiều năm điều hành công ty may, tôi xin đưa ra một số giải pháp: Theo tôi cần phải bố trí người có năng lực quản trị, năng lực chuyên môn và người quản lý đó phải qui tụ được nhân viên cấp dưới thỉ sẽ kéo theo hệ thống sản xuất tốt dần lên. Đào tạo người lao động có tay nghề, tác phong làm việc công nghiệp, phổ biến thường xuyên nội qui làm việc của công ty, các qui định về lao động, bảo hiểm của nhà nước. Chính sách lương, thưởng của công ty phải hợp lý, công bằng như công ty tôi có đặt ra mức lương tôi thiểu cho công nhân may là 4 triệu đồng/ 1tháng, tuy nhiên có nhiều người nhận mức lương 5, 7 triệu tuỳ theo năng lực. Công ty còn tặng thưởng xe máy, ti vi, điều hoà, tủ lạnh, máy quạt,… cho anh chị em có thành tích làm việc xuất sắc để động viên họ làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài với công ty.

Môi trường làm việc phải an toàn, thoải mái, hệ thống dây chuyền sản xuất phải hiện đại để tiết kiệm sức người, tăng năng suất, đáp ứng chất lượng hàng hoá .

 Viện trưởng Viện nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương, Tiến sĩ Nguyễn Đình Cung, : “Muốn tăng năng suất lao động phải hình thành xã hội sáng tạo”

Năng suất lao động là một trong các yếu tố thu hút nhà đầu tư, thể hiện năng lực cạnh tranh của nền kinh tế nước nhà. Năng suất lao động chúng ta thấp có liên quan đến năng lực sáng tạo của người lao động, chủ doanh nghiệp. Đa phần người lao động làm việc trong môi trường chưa có tư tưởng khuyến khích sáng tạo, chưa được tự do sáng tạo. Ở nhiều địa phương, nhiều ngành khi người dân, doanh nghiệp tạo ra thiết bị gì mới nếu cơ quan quản lý không quản được thì bị cấm ngay. Điều này kiềm hãm sức sáng tạo xã hội, cần phải loại bỏ; muốn tăng năng suất lao động phải hình thành xã hội sáng tạo. Mọi ý tưởng, sáng kiến dù là nhỏ nhất cũng cần có sự phản biện mang tính xây dựng và chúng ta nên trân trọng thành quả mà người dân, người lao động tạo ra.

Một trong những giải pháp cấp bách để thoát khoải vòng lẩn quẩn năng suất lao động thấp là phải giải quyết nút thắt cổ chai về khoa học công nghệ, cơ sở hạ tầng. Vì lâu nay chúng ta chỉ xử lý hiện tượng mà không giải quyết căn bản nguồn gốc vấn đề. Đến giờ này chúng ta buộc phải thay đổi để đưa nền kinh tế Việt Nam phát triển bền vững đủ sức cạnh tranh với những nền kinh tế  khu vực cũng như trên thế giới.

8 Lời Khuyên Cho Việc Tìm Kiếm Việc Làm Ở Thụy Điển

Thụy Điển là một nơi tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp của bạn, nhưng làm thế nào để bắt đầu làm việc? Dưới đây là 10 lời khuyên cho việc tìm kiếm việc làm ở Thụy Điển sau khi bạn tốt nghiệp.

Công dân của các quốc gia không thuộc EU có thể nộp đơn xin việc làm ở Thụy Điển một vài tháng sau khi học tập để có được việc làm, và nếu bạn tìm được một công ty, bạn có thể xin việc làm. Dưới đây là 10 lời khuyên để giúp bạn có được bước đệm thành công.

Tìm công việc ở Thụy Điển. Ảnh wemogroup.com
  1. Đăng ký tại trung tâm nghề nghiệp của trường

Điểm dừng chân đầu tiên trong sự nghiệp của bạn nên đến thăm trung tâm nghề nghiệp. Các trung tâm nghề nghiệp  tại trường đại học cung cấp nhiều dịch vụ trong việc tìm kiếm việc làm của bạn: tư vấn nghề nghiệp (thường bằng tiếng Anh), hướng dẫn viết CV và thư giới thiệu, hội thảo, huấn luyện phỏng vấn kỹ thuật và thăm quan các nhà tuyển dụng tiềm năng. Các trung tâm nghề nghiệp cũng cung cấp các chương trình thực tập và luận án.

  1. Ghé thăm các hội chợ việc làm

Các tập đoàn đa quốc gia Thụy Điển như Volvo, IKEA và Skanska, các ngân hàng lớn của quốc gia, các nhà tuyển dụng khu vực công và các công ty khác. Hội chợ việc làm cung cấp một cơ hội để bạn và tham gia vào các cuộc phỏng vấn và các hội thảo việc làm hữu ích.

Điều quan trọng là bạn chuẩn bị; mang theo CV và bì thư, và nghĩ về những gì bạn muốn nói và làm thế nào để gây ấn tượng với họ. Gửi email tới đại diện công ty- họ có thể là một liên hệ hữu ích trong tương lai.

  1. Học tiếng Thụy Điển

Đúng là hầu hết mọi người ở Thụy Điển đều nói tiếng Anh, và bạn có thể dễ dàng học qua ở đây mà không biết đến một từ ngữ của Thụy Điển. Một số công ty lớn – thậm chí các công ty của Thụy Điển – cũng sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ công ty.

Ngay cả khi bạn nộp đơn xin việc đặc biệt đòi hỏi tiếng Anh lưu loát hoặc nơi mà một người nói tiếng Anh bản xứ được ưa thích hơn, khả năng nói trôi chảy cũng sẽ  gây ấn tượng với các đồng nghiệp mới của bạn.

  1. Làm việc bán thời gian trong quá trình học tập

Làm việc bán thời gian trong quá trình học của bạn có thể đóng vai trò như một bàn đạp cho sự nghiệp của bạn. Cạnh tranh về công việc bán thời gian có thể rất khốc liệt, nhưng cách tiếp cận chủ động để gõ cửa nhà với CV viết bằng tiếng Thụy Điển – có thể giúp bạn có một chặng đường dài xa hơn.

  1. Tham gia vào hiệp hội sinh viên

Mạng lưới cá nhân của bạn có thể đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công của bạn trên thị trường lao động Thụy Điển, vì vậy bạn có thể tham gia vào các hoạt động và tổ chức tại trường đại học. Bạn sẽ có thể tổ chức các cơ hội kinh doanh của riêng mình – và sự đóng góp mạnh mẽ trong bản lý lịch của bạn.

  1. Viết luận văn tốt nghiệp tại một công ty Thụy Điển

Viết luận văn tốt nghiệp của bạn tại một công ty Thụy Điển có thể là lối vào hoàn hảo cho thị trường việc làm. Bạn có được kinh nghiệm quý giá, cái nhìn sâu sắc và địa chỉ liên lạc, và có một bước chân vào cửa tại một tuyển dụng Thụy Điển. Nhiều chương trình đại học và phòng ban có liên kết chặt chẽ với các công ty và thường được xuất bản trên các trang web của trường đại học.

  1. Liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng

Bạn có thể gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng, hỏi một số câu hỏi và thu hút họ trong việc chuyển đổi. Hy vọng rằng bạn sẽ gây ấn tượng với họ trên bàn làm việc của bạn.

  1. Bắt đầu sớm

Sinh viên tốt nghiệp và mới tốt nghiệp cũng rất mong muốn bắt đầu tìm kiếm việc làm ngay từ đầu. Và đừng quên áp dụng cho công việc của bạn trong thời gian tốt.

Hướng Dẫn Tìm Kiếm Việc Làm Ở Canada

Canada không chỉ là đất nước có rừng lá phong đẹp nhất thế giới, mà đất nước này còn là một quốc gia có điều kiện kinh tế phát triển, con người thân thiện và trên hết là bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm được việc làm ở đất nước này.

Hãy đọc những điều dưới đây, hiểu chúng và áp dụng chúng, vì chúng có thể rất quan trọng đối với sự thành công tìm kiếm việc làm của bạn.

Kiếm việc làm nhanh tại Canada. Ảnh businessworld.in
  1. Hồ sơ của bạn (hoặc ‘CV’)

Bất kỳ một quốc gia nào, cũng có những mẫu CV xin việc theo chuẩn cố định, được áp dụng tại đất nước đó, Canada cũng không nằm ngoài điều này. Muốn xin việc làm thành công, thì bước đầu tiên bạn phải điền mẫu CV đúng chuẩn quy định, đúng yêu cầu kê khai cần có trong CV, đảm bảo rằng không sai chính tả và ngữ pháp văn phong. Lý lịch của bạn là ấn tượng đầu tiên quan trọng trong việc tìm kiếm việc làm.

  1. Chọn lọc

Trong nhiều ngành nghề, việc trả lời tìm kiếm việc làm trên báo và trên Internet là những cách hiệu quả nhất để tìm việc làm. Hãy chọn lọc trong tìm kiếm việc làm của bạn. Đừng đồng loạt gửi 30 công ty với cùng một hồ sơ xin việc và thư xin việc. Đây là một sai lầm phổ biến mà mọi người thường làm. Bởi vì sẽ có nhiều công ty phỏng vấn ứng viên qua email hoặc mạng trực tuyến.

  1. Hãy nhiệt huyết

Luôn đảm bảo bạn có một liên hệ với công ty và theo dõi trong vòng một tuần sau khi nộp hồ sơ để hiển thị sự quan tâm của bạn. Email “Cảm ơn” sau cuộc phỏng vấn giúp bạn tách biệt với các ứng viên khác.

  1. Tài liệu tham khảo

Hãy tìm hiểu về nhà tuyển dụng trước khi bạn nộp đơn xin việc làm, hiểu rõ về công ty tuyển dụng, vị trí, công việc cũng như văn hóa công sở của Canada sẽ giúp bạn có cái nhìn bao quát hơn về những gì liên quan đến công việc tương lai của bạn.

Nhiều trường đại học Canada tổ chức các hội chợ chuyên nghiệp tại trường. Kiểm tra các trang web của trường đại học trong thành phố hoặc lãnh thổ mà bạn muốn làm việc để tìm hiểu về các sự kiện đang diễn ra. Hội chợ nghề nghiệp cũng được tổ chức bởi các hiệp hội chuyên nghiệp cho ngành công nghiệp bạn chọn – hãy kiểm tra các trang web của họ để biết thêm thông tin.

Các ứng dụng đầu cơ phổ biến ở Canada. Mạng là một cách khác để học về các vị trí mới. Đôi khi, công việc thậm chí có thể được tạo ra cho những người có thể chứng minh cho một công ty rằng có nhu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm của họ.

  1. Sử dụng các công cụ có sẵn

Hãy thiết lập sơ yếu lý lịch và mạng lưới trực tuyến của bạn vì các nhà tuyển dụng đang sử dụng công cụ này hàng ngày cho các ứng viên nguồn. Hiện nay, hầu hết các công ty khi cần tuyển dụng nhân sự đều sẽ đăng tin trên các mạng xã hội, website.

Nhận được thông tin từ tất cả các địa chỉ liên lạc tại địa phương mà bạn đang tìm kiếm việc làm, và luôn luôn tìm cách để xây dựng các địa chỉ liên lạc mới vì điều đó rất quan trọng cho sự thành công của bạn ở một thành phố mới.

  1. Được công nhận

Nghề nghiệp của bạn có thể yêu cầu bạn phải có bằng cấp nước ngoài để được công nhận tại Canada. Các nghề như giảng dạy, vật lý trị liệu, điều dưỡng, và công tác xã hội, và những thứ khác, thường đòi hỏi sự công nhận bổ sung. Quá trình này có thể mất đến sáu tháng để nghiên cứu và lên kế hoạch trước.

  1. Hãy tự tin

Di chuyển đến một quốc gia mới để sống và làm việc là một thách thức, nhưng bạn đã hoàn thành nó! Để tìm việc làm ở Canada thành công, ngay từ ban đầu bạn phải chủ động xây dựng mạng lưới hỗ trợ một cách khôn ngoan.

Điều quan trọng là tin tưởng vào bản thân bạn trong suốt quá trình tìm việc làm – và để đảm bảo rằng những người khác biết bạn cũng tin vào chính mình.

Công Nghệ Mới Sản Xuất Gạo Ở Cần Thơ

Các cán bộ cho biết “việc lắp đặt các dây chuyền chế biến tự động trong một nhà máy gạo lớn nhằm tăng cường việc đánh dấu công nghệ cao tại thành phố Cần Thơ”.

Công ty Cổ phần Xuất khẩu Gạo Xuất khẩu Phùng Hoàng, hợp tác với tập đoàn Buhler của Thụy Sỹ, đã tự động hóa tất cả các dây chuyền sản xuất tại một trong những nhà máy gạo của mình.

Nhà máy sản xuất gạo ở Cần Thơ. Ảnh kinhtenongthon.vn

Dây chuyền sản xuất của nhà máy gạo Phùng Hoàng 3, bắt đầu hoạt động cho phép nhà máy chế biến 60 tấn gạo mỗi giờ.

Tất cả các hoạt động, bao gồm tách lúa từ trấu, làm trắng gạo và loại bỏ gần 95% tạp chất, đều được tự động hóa. Phùng Hoàng là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam áp dụng công nghệ này.

Ông Lê Văn Tâm, Phó Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ, cho biết “phương pháp chế biến mới do Nhà máy Phượng Hoàng 3 triển khai sẽ góp phần tích cực vào việc phát triển nông nghiệp công nghệ cao ở khu vực phía Nam.

Thêm vào đó việc áp dụng công nghệ hiện đại cũng sẽ giúp thành phố thu hút đầu tư nhiều hơn, nâng cao khả năng cạnh tranh và hội nhập sâu hơn vào thị trường quốc tế.

Mỗi năm Cần Thơ thu hoạch trên 200.000 ha lúa bao gồm của vụ Đông Xuân và Hè Thu. Với số lượng thu hoạch này, đã mang đến một sản lượng lúa khá lớn cho tỉnh này.

Công nghệ chế biến mới được Nhà máy Gạo Phùng Hoàng 3 sử dụng đã đẩy mạnh tiêu thụ gạo ở thành phố Cần Thơ và các tỉnh lân cận như An Giang và Đồng Tháp, tăng giá trị gạo và đảm bảo chất lượng gạo xuất khẩu.

Cần Thơ góp phần tăng giá trị sản xuất gạo của Việt Nam trên trường quốc tế, giữ vững vị trí là một trong những quốc gia có lượng gạo đứng đầu thế giới. Tuy nhiên, để cạnh tranh với các nhà cung cấp nước ngoài, điều quan trọng là đất nước phải đạt tiêu chuẩn quốc tế và tiêu chuẩn an toàn thực phẩm.

Đặc biệt từ khi áp dụng công nghệ sản xuất mới, tiên tiến hiện đại này, không những năng suất sẽ tăng nhanh đột biến mà chất lượng cũng được đảm bảo, gạo xuất khẩu an toàn và đáp ứng đúng tiêu chuẩn quốc tế.

Ông Huỳnh Thế Năng, Chủ tịch Hiệp hội Lương thực Việt Nam (VFA) đánh giá cao nỗ lực của Phùng Hoàng trong việc ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất lúa. Đó là một quyết định của công ty để áp dụng nông nghiệp công nghệ cao, ông nói.

Công ty Cổ phần Xuất khẩu Phùng Hoàng, được thành lập năm 2007, là một trong những nhà xuất khẩu gạo hàng đầu tại Việt Nam. Nhà máy Gạo Phùng Hoàng 3 đặt tại phường Thới Thuận, huyện Thốt Nốt, có công suất 500 tấn gạo đạt tiêu chuẩn quốc tế. Góp phần làm tăng GDP cho nền kinh tế nước nhà, sản xuất gạo bằng công nghệ mới đạt nhiều hiệu quả trên cả mong đợi và giúp Cần Thơ vươn lên là thành phố phát triển.

Video: Cần Thơ ứng dụng công nghệ Thụy Sĩ trong sản xuất gạo

Khám phá Bà Rịa- Vũng Tàu của Việt Nam

Vũng Tàu là một trong những điểm đến thú vị nhất và yêu thích với những bãi biển rộng lớn. Khách du lịch thường thích tham quan Bãi Trước và đi bơi ở Bãi Sau.

Quang cảnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Ảnh dantri.com.vn

Bãi Sau

Bãi Trước nổi tiếng với hơn 10 km bờ biển cát mịn. Bãi biển bận rộn với khách du lịch từ cả thành phố và thế giới mỗi ngày. Vào cuối tuần hoặc ngày lễ, hàng ngàn người thường đến đây để bơi lội và giải trí.

Bãi Trước

Nhiều người Vũng Tàu cũng gọi bãi Trước là biển Láng Du, có nguồn gốc từ tên nhà hàng đầu tiên.

Ở đây, biển đi sâu vào đất liền và đá đi từ đất này sang biển tạo ra những bãi biển nhỏ. Gần đó, Đền Biển Nam và Xiran Nirvana là những điểm du lịch hấp dẫn, được xây dựng trên một trong những ngọn núi đá này.

Tượng Chúa Jêsus

Đứng trên núi Núi Nho được xây dựng bởi Hiệp hội Công giáo Việt Nam năm 1974 và hoàn thành vào năm 1993. Tượng Chúa Jêsus cao 32 mét, đứng trên nền 4 mét với hai cánh tay mở rộng 18,3 mét. Để đến được đỉnh tượng du khách phải leo lên các bậc thang sẽ nhìn thấy toàn cảnh Vũng Tàu.

Suối Đá

Khách du lịch không nên bỏ qua vẻ đẹp thơ mộng của Suối Đá bắt nguồn từ núi Dinh ở huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Những người khách đến đây sẽ  ấn tượng bởi điểm đến này, nơi có nhiều đá có kích cỡ khác nhau, hình thành nhiều thác nước nhỏ. Khách du lịch có thể nghỉ ngơi trên những tảng đá lớn và thư giãn ngắm những kỳ quan thiên nhiên và nói chuyện với bạn bè.

Người dân địa phương nói rằng từ chân đến đỉnh núi, có 5 hồ mà họ số từ 1 đến 5. Trong những ngày hè nóng bức hoặc những ngày cuối tuần, du khách đổ xuống hồ để bơi trong nước mát. Suối Đá còn có các dịch vụ du lịch gồm các khu nhà nhỏ để nghỉ ngơi và thưởng thức thức ăn.

Thời gian lý tưởng để đến suối khoảng 9 giờ sau khi bơi, du khách có thể nghỉ ngơi và sau đó ăn trưa. Sau đó họ có thể đi bộ trên những tảng đá dọc theo dòng suối khi họ lên đường leo núi. Có rất nhiều ngôi chùa cổ cho du khách ghé thăm trên đường đi.

Suối nước nóng Bình Châu

Một nơi tuyệt vời để thư thái tinh thần và cơ thể sau những ngày bận rộn, chính là suối nước nóng Bình Châu.

Đi bộ trên hành lang bằng gỗ thông qua suối chảy của khu nghỉ mát Sài Gòn-Bình Châu, và bạn có thể cảm nhận được bầu không khí thoải mái của không khí trong lành thổi hơi nước và hương thơm của rừng bên dưới tán lá.

Khu nghỉ mát bao gồm các cơ sở thể thao và giải trí cho khách du lịch vào cuối tuần, chẳng hạn như sân gôn, bóng chuyền, bể bơi, Moon Garden lãng mạn và nhà hát nghìn chỗ ngồi.

Nguồn suối khoáng nóng nóng chứa silica, lưu huỳnh, natri và clo, tất cả đều có đặc tính chữa bệnh và có thể hỗ trợ bệnh thấp khớp và tuần hoàn.

Ðào Tạo Nghề Cho Lao Động Nông Thôn Ở Tp Hồ Chí Minh

Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn được uỷ ban nhân dân thành phố chỉ đạo các cơ quan liên quan thực hiện quyết liệt trong nhiều năm qua nhằm giúp người dân có việc làm, cuộc sống ổn định góp phần thúc đẩy quá trình tăng trưởng bền vững của thành phố.

Đào tạo nghề, hỗ trợ tìm việc cho lao động nông thôn TP.HCM. Ảnh thanhnien.vn

Chị Nguyễn thị Bảy ngụ tại xã Phước Kiển, huyện Nhà Bè chia sẻ: “Gia đình tôi có 3 sào đất, nhưng hơn 2 năm trước nhà nước thu hồi đất để mở khu công nghiệp, hai vợ chồng chỉ quen làm nông hồi giờ nên không biết làm gì để sống. Nên mấy tháng trời toàn phải sống bằng tiền bồi thường giải phóng mặt bằng. Tôi định nhận mối quần áo về nhà may gia công cho người ta, nhưng ngặt nỗi tôi không biết may vá gì hết, không có máy may, không có mối gia công,… Nhiều khó khăn ban đầu không biết xoay xở thề nào. May mắn là sau đó tôi được hội nông dân, phòng kinh tế huyện Nhà Bè hỗ trợ học nghề may miễn phí 3 tháng, rồi tôi học xong còn được vay vốn mua máy may, giới thiệu mối gia công hàng may mặc. Lúc trước mới có một máy nay tôi đã sắm thêm máy thêu, máy vắt sổ,… Thu nhập cũng ổn định, khoảng trên 10 triệu đồng/1 tháng.” Bà Nguyễn thị Ngọc Vân, phó phòng kinh tế huyện Nhà Bè phát biểu: “Nhà Bè đang trong quá trình đô thị hoá nhanh chóng, nhưng nhiều anh chị em lao động vẫn muốn làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng đó, phòng đã phối hợp với nhiều đơn vị tổ chức dạy nghề miễn phí cho người lao động. Tuy nhiên nhiều người lao động lại có tâm lí ngại đi học nghề mà chỉ thích đi làm công nhân, làm thuê công trường,… Nên số lao động chưa qua đào tạo nghề khó xin việc làm mà công việc thời vụ cũng không ổn định.”

Với mục tiêu đào tạo nghề có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề cho 55.000 lao động nông thôn trên địa bàn thành phố giai đoạn 2016-2020 và giải quyết việc làm sau khi học nghề cho khoảng  80% lao động. Năm 2017 thành phố Hồ Chí Minh đề ra mục tiêu đào tạo nghề cho 12.000 lao động học nghề và tìm việc làm phù hợp. Những đối tượng được xét duyệt đào tạo nghề miễn phí được hỗ trợ chi phí tối đa 6 triệu đồng và tối thiểu là 2 triệu đồng/ 1 người, những người ở xa được hỗ trợ thêm tiền ăn, tiền xăng; trong đó ưu tiên lao động thuộc diện gia đình chính sách, hộ nghèo, dân tộc thiểu số, người khuyết tật,… Tập trung ở các huyện ngoại thành mà người dân còn tham gia sản xuất nông nghiệp như Củ Chi, Hoóc Môn, Nhà Bè, Bình Chánh, Cần Giờ. Ông Nguyễn Văn Lầm, chủ cơ sở sản xuất bao bì-cơ khí Hoà Phát cho biết: “Người lao động được đào tạo một khoá học nghề ngắn hạn là điều kiện cần để doanh nghiệp có thể tuyển dụng vào làm việc, nhưng khi vào làm công nhân sẽ được bồi dưỡng chuyên môn thêm chứ doanh nghiệp không cần phải đào tạo lại từ đầu vì chất lượng cơ sở dạy nghề, trường trung cấp nghề của thành phố về cơ bản đảm bảo chất lượng đầu ra nên doanh nghiệp chúng tôi khá yên tâm.”

Ông Nguyễn Trọng Liêm, chi cục trưởng phát triển nông nghiệp thành phố cho biết: “Lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn thành phố hoàn toàn có đủ điều kiện để đào tạo lao động chất lượng cao để phát triển nền nông nghiệp xanh, ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến, tái cơ cấu sản xuất nông nghiệp, đẩy mạnh quá trình xây dựng nông thon mới vì thành phố có sẵn đội ngũ nhà khoa học, chuyên gia, chuyên viên giỏi chuyên môn, giàu tâm huyết và việc hình thành các trung tâm khuyến nông, trung tâm sinh học, trung tâm dạy nghề của ban nông nghiệp công nghệ cao, hội nông dân thành phố, trường trung cấp kỹ thuật nông nghiệp,… Thành phố còn hợp tác với nhiều tổ chức khoa học, các viện, trung tâm nghiên cứu thuộc nhiều trường đại học uy tín trong cũng như ngoài nước để nhờ phía bạn tư vấn khi thành phố yêu cầu.”

Ông Trần  Ngọc Hổ, Phó giám đốc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố phát biểu: “Đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn nhằm chuyển dịch cơ cấu lao động, chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp-nông thôn, tăng thêm thu nhập cho người dân, nâng cao chất lượng sống, góp phần giải quyết dứt điểm tình trạng nghèo đói. Tuy vậy, cần phải hoàn thiện, cập nhật liên tục giáo trình đào tạo nghề sát thực tế, phải đào tạo đúng người có nhu cầu, đúng trọng tâm, đảm bảo đầu ra là phải có việc làm ngay chứ không được đào tạo chạy theo số lượng, chạy theo thành tích.”

Thị Trường Việc Làm Dành Cho Lao Động Người Nước Ngoài Tại Việt Nam

Thị trường lao động Việt Nam ngày càng mở cửa cho người nước ngoài. Dưới đây là một số thông tin hữu ích về cơ hội việc làm.

Nếu bạn muốn chuyển đến Việt Nam và tìm kiếm việc làm, trước tiên bạn cần phải tìm kiếm thông tin về thị trường lao động, điều kiện làm việc và luật pháp hiện hành.

Để có thể làm việc tại Việt Nam, bạn phải có một tiếng Anh tốt và có kiến ​​thức về tiếng Việt tối thiểu.

Giáo viên nước ngoài giảng dạy tại Việt Nam. Ảnh vietnamteachingjobs.com

Nộp đơn xin việc

Khi bạn xin việc, bạn phải xuất trình hồ sơ đầy đủ cùng với một bức thư giới thiệu và một bức ảnh cỡ hộ chiếu. Bạn cũng phải nộp một bản sao hồ sơ hình sự, giấy chứng nhận y tế được cấp tại quốc gia gốc của bạn, cũng như bản sao văn bằng của bạn và các giấy chứng nhận khác chứng minh trình độ và kỹ năng của bạn.

Các ngành có tiềm năng

Trong những năm qua, nhiều công ty chuyên về các lĩnh vực khác nhau như nông nghiệp, phân phối, dịch vụ, y tế … đã được thành lập tại Việt Nam. Bạn có nhiều cơ hội được tuyển dụng trong những lĩnh vực cụ thể này. Bạn cũng có thể tìm được một việc làm trong các lĩnh vực hiếu khách, ăn uống, công nghệ và dịch vụ tài chính.

Giờ làm việc

Tuần làm việc ở Việt Nam là 48 giờ trong 5 ngày rưỡi Bạn được phép thực hiện thêm giờ mà bạn sẽ được hưởng một khoản thù lao bổ sung. Làm việc vào ban đêm được trả thêm 30%. Mặt khác, bạn sẽ được nghỉ phép 15 ngày một năm và 9 ngày lễ.

Các loại hợp đồng

Luật lao động ở Việt Nam công nhận ba loại công việc hợp đồng: hợp đồng vĩnh viễn, hợp đồng cố định và hợp đồng theo mùa. Thời hạn hợp đồng thường trú thay đổi từ 12 đến 36 tháng (tùy thuộc vào thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động), theo thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Hợp đồng theo mùa có thời hạn dưới 12 tháng. Nó nói chung là các công việc có sẵn trong một chiến dịch cụ thể.

Để có thể làm việc tại Việt Nam, bạn phải có hộ chiếu có giá trị ít nhất sáu tháng sau ngày hết hạn thị thực của bạn. Bạn có thể chọn giữa một thị thực du lịch chỉ có giá trị trong một tháng, và một thị thực chuyên nghiệp hoặc thị thực kinh doanh với thời hạn hiệu lực tối đa là sáu tháng. Tuy nhiên, số mục nhập được cho phép trong nước có thể khác nhau. Bạn có thể rời khỏi và trở về Việt Nam mà không cần bắt đầu lại các thủ tục tương tự. Tìm kiếm thông tin có liên quan từ đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Việt Nam trong khu vực của bạn.

Thủ tục

Để đủ điều kiện để được cấp thị thực chuyên nghiệp hoặc kinh doanh, bạn phải có một đối tác chuyên nghiệp trong nước. Anh ta sẽ xử lý tất cả các thủ tục cho bạn khi bạn gửi cho anh ấy thông tin cá nhân, số hộ chiếu và ngày hết hạn của bạn, cũng như các chi tiết liên quan đến mục đích ở lại của bạn, thời gian lưu trú và số lần nhập cảnh trong nước.

Khi các thủ tục này đã hoàn thành, đối tác của bạn sẽ gửi cho bạn một bản sao giấy phép do các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Sau đó, bạn sẽ đến Cục Lãnh sự hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại khu vực của bạn, tạo ra hai mẫu đơn đã được điền đầy đủ và ký tên, một bức ảnh cỡ hộ chiếu và một bản sao giấy phép của bạn để vào Việt Nam.

Nếu bạn đã tìm được một việc làm tại Việt Nam, công ty muốn thuê bạn sẽ hoàn thành các thủ tục thay mặt bạn. Tuy nhiên, chủ nhân của bạn sẽ phải chứng minh cho công việc của mình cho người nước ngoài bằng cách chứng minh rằng các kỹ năng và năng lực cần thiết cho vị trí này không có sẵn tại địa phương.

Giấy phép lao động

Bạn sẽ nhận được giấy phép làm việc nếu bạn đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn do chính quyền Việt Nam thiết lập. Bạn phải có nó với bạn khi bạn đến nước. Để đủ điều kiện, bạn phải trên 18 tuổi, có sức khoẻ và không có tiền án. Ngoài ra, bạn phải có vị trí chuyên gia, ví dụ như là người quản lý hoặc điều hành trong công ty.

Tìm kiếm một việc làm

Để tìm một việc làm ở Việt Nam, bạn có thể tham khảo cơ quan tuyển dụng việc làm, các trang web việc làm và báo địa phương. Nếu bạn có bạn bè hoặc người thân ở đó, họ cũng có thể giúp bạn tìm được việc làm.

Lao động CamPuchia, Philipines tìm kiếm việc làm ở nước ta

Trong khi người Việt Nam đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, thị trường lao động của Việt Nam được coi là ứng cử viên sáng giá cho người Campuchia, Philippines. Bởi thị trường Việt Nam ngày càng lớn mạnh, với chính sách mở cửa, cơ cấu kinh tế đổi mới đã thu hút được lao động nước ngoài .

Người lao động Philippin tìm việc. Ảnh filipinotimes.net

Công ty hiện đang nhận được nhiều hồ sơ nhân sự cấp cao từ Campuchia để làm việc tại Việt Nam. Hầu hết họ đều có trình độ chuyên môn, biết nói tiếng Anh, tiếng địa phương và tiếng Việt.

Công nhân ở Campuchia, Thái Lan, và Philippines đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm ở thị trường Việt Nam. Vì đất nước này mở ra cơ hội việc làm tốt hơn quốc gia mà họ sinh sống, cũng như có mức lương ổn định, tương đối khá cao.

Các công ty khác cũng cho biết họ quan tâm nhiều hơn đến nguồn nhân lực từ các nước láng giềng, đặc biệt là Philippines. Lý do người Philippines thường làm việc chăm chỉ, có kỷ luật và thân thiện, năng suất làm việc cao, chịu được áp lực của công việc. Cùng một công việc, những công nhân người nước ngoài vẫn sẽ có mức lương giống như công nhân người Việt Nam

Với sự chuyển dịch tự do lao động khi Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) thành lập, các công ty Việt Nam sẽ dễ dàng chấp nhận lao động từ các nước như Philippines, Indonesia, Singapore. .. ”

Một khi AEC chính thức được thành lập vào ngày 01/01/2016, sẽ có nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai được mở ra, dễ dàng tìm kiếm việc làm hơn. Du lịch được tự do di chuyển giữa các nước trong khu vực ASEAN. Chất lượng lao động Việt Nam: Xây dựng thương hiệu quốc gia Thực tế hiện nay cho thấy đây là một thách thức lớn đối với người lao động Việt Nam.

Sự đa dạng về nguồn nhân lực từ các quốc gia khác nhau, đến với thị trường lao động Việt Nam. Điều này sẽ dẫn đến một lợi thế cho chính các doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam. Khi họ sẽ có đủ nhu cầu nhân lực, có cơ hội tuyển dụng, lựa chọn nguồn nhân công có chọn lọc tốt hơn. Bù lại, sẽ có sự cạnh tranh với nhau, đây là khó khăn với các nước khác là không thể tránh khỏi.

Để cạnh tranh, Việt Nam cần phải tự nhiên xây dựng một thương hiệu quốc gia về nguồn nhân lực. Đến bây giờ khi nói đến nhân viên trong ngành dịch vụ, mọi người nghĩ ngay đến Philippines, đề cập đến các bác sĩ nghĩ về Singapore; Không chỉ có sự cạnh tranh về số người xin việc ở các nước khác, nhưng người lao động Việt Nam bị đánh giá thấp về trình độ ngoại ngữ.

Lao động Việt Nam hiện chưa có nhiều người biết tiếng Anh cũng như những ngôn ngữ khác ngoài tiếng mẹ đẻ, đây có thể là một rào cản. Trong khi đó những lao động như Thái Lan, Lào và Campuchia lại thạo ngoại ngữ, mặc dù kỹ năng làm việc của họ không quá cao, nhưng giao tiếp khá ổn. Trong khi công nhân ở các nước tốt hơn nhiều so với công nhân Việt Nam về những mặt này.

Lý do chất lượng lao động Việt Nam thấp là Robert Trần đã không có luật bảo vệ quốc gia, và bất cứ ai xin việc cũng đã mang đến cho người Việt Nam những người có nguy cơ mất việc lớn. Trong khi một số quốc gia đã đặt rào cản này. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc ở các công ty Thái Lan, bạn phải nói tiếng Thái ở một mức độ nhất định, hoặc nếu bạn muốn làm việc ở Singapore, thì tiếng Anh phải ở mức độ nào đó.

Ông Trần nhấn mạnh rằng Nhà nước nên xác định và xác định thương hiệu về nguồn nhân lực cụ thể của Việt Nam. Chẳng hạn, Singapore gần đây đã trở thành một quốc gia dịch vụ, đưa ra chương trình “Đào tạo dịch vụ cao cấp”, theo đó các công ty gửi nhân viên đến chương trình sẽ được chính phủ trả 70%. Chương trình này dạy cho nhân viên cách phục vụ “lớp học” nhất.