Hoạch định là gì? 6 bước hoạch định nghề nghiệp trong tương lai

Hoạch định kế hoạch nghề nghiệp trong tương lai là một việc làm thật sự cần thiết mà bạn nên bắt tay vào thực hiện ngay bây giờ. Điều này giúp bạn biết được mình đang muốn gì, mình có năng lực gì và vị trí công việc ra sao trong tương lai. Nhưng trước hết, bạn cần tìm hiểu xem hoạch định là gì? Cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé.

Hoạch định là gì?

Hoạch định là một tiến trình trong đó người lên kế hoạch cần xác định và lựa chọn được mục tiêu cho bản thân và vạch ra những hành động cần làm để hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

Hoạch định được xem là một kim chỉ nam dẫn đường cho bất cứ công việc nào mà bạn cần làm. Trong nghề nghiệp cũng vậy, hãy vạch ra cho mình một chiến lược công việc rõ ràng và chi tiết, một mục tiêu nghề nghiệp mà mình theo đuổi. Điều này giúp bạn nhìn rõ được “con đường” mà mình đang đi và bản thân cần làm gì để hoàn thành mục tiêu đó.

6 bước hoạch định kế hoạch trong tương lai

Nhận định về bản thân

Bước đầu tiên quan trọng bạn cần làm đó là hiểu và đánh giá đúng năng lực bản thân phù hợp hay đam mê với ngành nghề nào. Bởi để gắn bó lâu dài với nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc bạn cần có sự kết hợp giữa đam mê, giá trị bản thân và năng lực cá nhân. Bạn cần phải nhận định về bản thân như sau:

  • Niềm đam mê: Bạn thích làm gì? Bạn đam mê được làm công việc gì?…
  • Giá trị bản thân: Tính cách nào của bạn nổi trội nhất? Điều gì có ý nghĩa quan trọng trong nhất trong cuộc sống của bạn?…
  • Điểm mạnh, điểm yếu: Bạn làm tốt những việc gì? Bạn không thích công việc gì? Kỹ năng nào bạn giỏi nhất?…

Tìm hiểu về nhu cầu nghề nghiệp

Đánh giá bản thân thôi chưa đủ, bạn cần phải tìm hiểu về nhu cầu nghề nghiệp và ngành nghề bạn đã chọn. Bạn hãy tìm hiểu sâu về ngành nghề đó: Sẽ làm việc gì? Làm việc ở đâu? Cơ hội nghề nghiệp cao hay không?…Để biết được triển vọng của nghề và xác định hướng đi cho chính xác.

Đặt ra mục tiêu và lên kế hoạch

Trong cuộc sống, khi làm việc ở bất kỳ lĩnh vực nào đi nữa thì việc cần làm nhất là bạn phải đặt ra mục tiêu và lên kế hoạch hành động. Việc làm này sẽ giúp bản thân có một mục tiêu cuối cùng để theo đuổi. Bạn cần cân nhắc và xác định những yếu tố ảnh hưởng bên trong cũng như bên ngoài, bước tiếp theo là lên kế hoạch một cách chi tiết. Hãy lên kế hoạch học tập, rèn luyện các kỹ năng cần thiết, xác định mục tiêu và đặt ra thời gian hoàn thành công việc. Cuối cùng là bạn phải cam kết với bản thân hoàn thành hết công việc mà mình đặt ra.

Phát triển các kỹ năng cần thiết

Để đạt hiệu quả với một công việc nào đó, ngoài kỹ năng chuyên môn đã được dạy trong trường học, bạn cần rèn luyện thêm những kỹ năng mềm phục vụ công việc: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình…Một người có trình độ chuyên môn tốt và kỹ năng mềm giỏi thì sẽ thăng tiến và tiến xa hơn trong công việc mà mình theo đuổi. Vì vậy, hãy phát triển các kỹ năng cần thiết trong việc đưa ra kế hoạch nghề nghiệp cho bản thân.

Tìm công việc như ý muốn

Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ và hoàn toàn tự tin về năng lực bản thân, bước tiếp theo đó chính là tìm việc. Tuy nhiên, để tìm được một công ty phù hợp thì không phải là chuyện dễ dàng. Bạn cần xác định được vị trí công việc và công ty mà mình muốn ứng tuyển, tìm hiểu môi trường làm việc ở nơi đó ra sao.

Quản lý công việc bản thân

Khi đã có một công việc ổn định, để không bị “dậm chân tại chỗ”, bạn cần phải biết cách quản lý sự nghiệp của mình. Quản lý sự nghiệp giúp bạn kiểm soát được công việc của bản thân, đặt ra một kế hoạch thăng tiến công việc trong tương lai mà bạn mong muốn. Tuy nhiên, nếu chưa hài lòng về công việc đang làm, bạn có thể xem xét tìm một môi trường mới phù hợp với bản thân hơn.

Hoạch định nghề nghiệp trong tương lai là một việc làm hết sức quan trọng, giúp bạn xác định đúng hướng công việc phù hợp với bản thân. Xác định rõ được các bước trong bản hoạch định này sẽ giúp bạn tiến gần đến thành công trên con đường sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, đừng quá đam mê vào công việc, hãy học cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống để giúp bạn có một cuộc sống ý nghĩa nhé.

Mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường là gì?

Đối với mọi người, mục tiêu nghề nghiệp là vô cùng quan trọng, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, điều đó gắn liền với sự phát triển của bản thân. Vậy mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường là gì? Cùng tìm hiểu ngay trong bài viết bên dưới đây nhé.

Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp chính là một định hướng để có được vị trí công việc mà bạn mong muốn trong tương lai. Dựa vào mục tiêu đó, bạn sẽ vạch ra cho mình những hành động cần thiết phải làm để đạt được. Mục tiêu thường có hai loại là mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn:

Mục tiêu ngắn hạn là những công việc đơn giản bạn cần hoàn thành trong một tương lai gần. Mục tiêu ngắn hạn thường là những việc làm giúp bạn hoàn thành mục tiêu dài hạn

Mục tiêu dài hạn là một mục tiêu quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến tương lai và sự nghiệp của bạn. Nó được thực hiện trong một thời gian dài và phải có lộ trình phù hợp.

Tại sao phải đặt ra những mục tiêu đó?

Đặt ra những mục tiêu giúp bạn biết được bản thân muốn gì, cần phải rèn luyện những gì và làm như thế nào để đạt được những điều đó.

Sinh viên mới ra trường nên đặt ra những mục tiêu nghề nghiệp gì?

Đa số các bạn sinh viên mới ra trường không khỏi hoang mang về định hướng nghề nghiệp cho bản thân trong tương lai. Bởi bản thân còn khá lo lắng và không biết mình sẽ làm gì. Nếu là một sinh viên vừa mới tốt nghiệp, bạn nên đặt cho mình những mục tiêu ngắn hạn như sau:

  • Nắm bắt thật kỹ những kiến thức chuyên môn đã được dạy trong trường
  • Tìm hiểu và trau dồi những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc sau này
  • Tích cực cải thiện ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật…và kỹ năng tin học để có cơ hội làm việc ở những công ty nước ngoài
  • Thực tập ở một công ty để có va chạm và kinh nghiệm cho nghề nghiệp

Bên cạnh những mục tiêu ngắn hạn, sinh viên nên đặt ra những mục tiêu dài hạn cho bản thân. Bạn tìm hiểu về ngành nghề mình học và cơ hội nghề nghiệp trong tương lai như thế nào, đặt ra một mục tiêu chung là bản thân muốn làm gì và làm việc ở đâu.

Những lưu ý trong cách đặt mục tiêu nghề nghiệp

Không nên đưa ra mục tiêu quá chung chung

Mục tiêu quá chung chung, không rõ ràng thông thường sẽ khiến bạn cảm thấy chán nản, không có động lực để hoàn thành công việc đã đặt ra. Chính vì thế, hãy đưa ra những mong muốn cụ thể, chi tiết kế hoạch thực hiện. Bạn sẽ không cảm thấy hoang mang mà biết được mình cần làm gì tiếp theo giúp tiến gần đến mục tiêu cuối cùng.

Mục tiêu nghề nghiệp quá dài dòng, lan mang

Bạn đừng nghĩ viết mục tiêu quá dài dòng là tốt, điều đó sẽ gây cản trở trong quá trình thực hiện những công việc đã đề ra. Tốt nhất nên viết đúng và đầy đủ những thứ mình mong muốn. Những khi cần thiết, bạn chỉ cần đọc qua một lần biết rõ bản thân muốn gì và cần làm gì tiếp theo.

Đưa ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Mục tiêu ngắn hạn thường là những công việc đơn giản bạn cần hoàn thành để đạt đến một mục tiêu chung. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một người thuyết trình giỏi, bạn cần đặt ra mục tiêu ngắn hạn là đăng ký khóa học kỹ năng thuyết trình hay tham gia một câu lạc bộ nào đó để nâng cao kỹ năng này của bản thân.

Bạn cần đặt ra một mục tiêu dài hạn và từ đó bạn đưa ra các công việc ngắn hạn cần làm để đạt được mục đích cuối cùng mà mình mong muốn.

Những cách trình bày mục tiêu gây ấn tượng trong CV

Mục tiêu đơn giản, súc tích

Thông thường nhà tuyển dụng chỉ có 1 – 2 phút lướt nhìn qua bản CV của bạn, họ thường “để mắt” ở phần mục tiêu nghề nghiệp. Chính vì thế, trong CV nên trình bày một cách đầy đủ và súc tích những mục đích mà bạn đề ra.

Chung với mục tiêu mà công ty đề ra

Điều quan trọng là mục đích nghề nghiệp của bạn phải phù hợp với mục tiêu chung của công ty đề ra. Người tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn là nhân viên có thể gắn bó lâu dài và đạt được những hiệu quả trong công việc.

Công việc và nghề nghiệp bạn theo đuổi là gì?

Hãy trình bày nghề nghiệp mà bạn theo đuổi cho người tuyển dụng hiểu, họ có thể hình dung ra công việc mà bạn làm và có thể hoạch định một hướng đi nghề nghiệp cho bạn phát triển tại công ty.

Điều đầu tiên, sinh viên mới ra trường cần làm đó là hãy đưa ra một mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai mà bạn muốn. Hãy vạch ra một lộ trình và từng bước hoàn thiện bản thân để tiến gần đến mục đích cuối cùng. Với bài viết trên đây, hy vọng các bạn sinh viên đã hiểu được phần nào về mục tiêu nghề nghiệp và có cho mình một hướng đi đúng đắn trong tương lai.

Điểm yếu của bạn là gì? Cách trả lời để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

“Hãy nói về điểm yếu của bạn” – đây là câu hỏi mà người tuyển dụng rất thích hỏi các ứng viên của mình. Họ muốn biết được rằng những điểm yếu đó có ảnh hưởng đến công việc hay cản trở quá trình bạn làm việc ở công ty hay không. Nên nhớ rằng, bất kì ai dù tài giỏi thế nào cũng sẽ có cho mình một vài điểm yếu. Chính vì thế, đừng bao giờ trả lời với nhà tuyển dụng rằng:” Tôi không có một khuyết điểm nào cả”. Trả lời như thế đồng nghĩa với việc bạn hủy đi cơ hội làm việc của mình tại công ty.

Người tuyển dụng mong muốn được nghe một câu trả lời trung thực nhưng khéo léo từ bạn. Hãy đảm bảo rằng, câu trả lời mà bạn sắp nói ra sẽ làm hài lòng và được người phỏng vấn trao cho bạn một cơ hội làm việc tại công ty. Vậy khi được hỏi câu hỏi này bạn sẽ phải ứng phó ra sao? Bài viết dưới đây sẽ đưa ra những bí quyết cho bạn.

Trả lời trung thực

Để vượt qua câu hỏi hóc búa này một cách dễ dàng, điều đầu tiên bạn cần làm đó là hãy trả lời một cách trung thực. Đừng bao giờ lừa dối và che mắt nhà tuyển dụng bằng câu trả lời rằng bạn không có điểm yếu nào cả. Hãy học cách nói về những khuyết điểm của mình một cách khéo léo nhất có thể. Người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn là người thành thật và biết nhận những khuyết điểm về mình.

Đưa ra điểm yếu và cách bạn khắc phục

Đây cũng là một cách trả lời “ăn điểm tuyệt đối” trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn thành thật trong việc đưa ra những khuyết điểm của bản thân và nỗ lực để cải thiện nó từng ngày. Đây là một trong những tính cách ở nhân viên mà người tuyển dụng cần. Chẳng hạn, bạn có thể trả lời:” Tôi có một khuyết điểm là ngại diễn thuyết trước đám đông. Vì thế, tôi đang tham gia một khóa học nói trước công chúng và tham gia câu lạc bộ để cải thiện”.

Đây thật sự là một cách trả lời không ngoan và khéo léo, bạn đã chứng minh được rằng mình là một người có nỗ lực vượt qua những khó khăn trong công việc và mong muốn đạt được một kết quả tốt trong tương lai.

Nói về điểm yếu nhưng đó cũng là điểm mạnh của bạn

Nói về điểm yếu nhưng đó cũng là điểm mạnh là cách thường được nhiều ứng viên dùng để ứng phó với câu hỏi:” Điểm yếu của bạn là gì?”. Đối với cách trả lời này, bạn sẽ gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng vì họ nghĩ rằng ngay cả khi có điểm yếu thì đó cũng là điểm mạnh của bạn. Chẳng hạn bạn có thể trả lời:” Khuyết điểm lớn nhất của tôi trong công việc là quá cầu toàn. Tôi mong muốn tất cả mọi thứ đều được làm một cách hiệu quả và tốt nhất. Tôi biết, đôi khi đó cũng là một điểm mạnh nhưng đôi lúc chỉ một chút sai sót thôi tôi cũng cảm thấy không hài lòng về điều đó. Đôi khi tôi dành rất nhiều thời gian để kiểm tra lại nhiều lần một công việc. Nhưng tôi đã biết cách khắc phục bằng việc hãy làm thận trọng ngay từ đầu và tin tưởng vào bản thân, vào những công việc mình đang làm”.

Tuy nhiên, bạn phải biết tiết chế khi trả lời theo cách này. Vì nhiều lúc trả lời như thế cũng bị coi là quá lố và “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.

Nói về điểm yếu không liên quan đến công việc

Trả lời một cách trung thực không đồng nghĩa với việc có bao nhiêu điểm yếu bạn cũng kể ra. Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những khuyết điểm của bạn không liên quan đến công việc. Người phỏng vấn sẽ cho rằng những mặt không tốt của bạn sẽ không ảnh hưởng đến công việc và có thể châm chước bỏ qua những thiếu sót đó. Chẳng hạn, bạn có thể trình bày:” Tôi không biết hát, nên có thể sẽ ít đóng góp cho công ty trong các buổi liên hoan, nhưng tôi có thể nhảy…”

Không nên nói chung chung

Hãy nêu một cách cụ thể những điểm yếu mà bạn đang có. Nhà tuyển dụng thường rất thích một câu trả lời rõ ràng, mạch lạc hơn là một cách trả lời hời hợt khi phỏng vấn. Hãy chứng minh cho người tuyển dụng thấy rằng bạn là một người có thiện chí và mong muốn làm việc ở công ty.

Bất kể trong trường hợp nào, mục tiêu cuối cùng của bạn là trả lời những câu hỏi làm sao để tạo ấn tượng và có cơ hội làm việc tại công ty. Tuy nhiên, hãy khéo léo trả lời câu hỏi một cách thông minh nhưng vẫn trung thực và chân thành trong mắt nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, bạn hãy tạo cho mình một phong thái trả lời tự tin, chuyên nghiệp, chắc chắn rằng buổi phỏng vấn của bạn sẽ thành công.